В Вашингтоне, округ Колумбия, Управление кадровой службы выпустило новый меморандум, устанавливающий расширенные права на религиозное самовыражение для федеральных служащих. Под руководством Скотта Купора, данный документ, выпущенный 28 июля, предусматривает, что служащие могут демонстрировать религиозные символы, совершать молитвы (в нерабочее время), обсуждать свои взгляды и даже убеждать коллег в «вежливой дискуссии».
Ключевой момент в меморандуме заключается в том, что он опирается на раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, который определяет религию как «все аспекты религиозных обрядов, практики и убеждений». Однако, меморандум четко указывает, что не все убеждения, включая взгляды на социальные, политические или экономические вопросы, считаются «религиозными».
Новые правила, выпущенные в контексте усилий администрации президента Дональда Трампа по «искоренению антихристианских предубеждений», включают рекомендации по удаленной работе и гибким графикам для тех, кто нуждается в совершении религиозных практик. Важно отметить, что меморандум выпущен после другого документа Управления кадровой службы США, посвященного свободе религиозного самовыражения.
Этот шаг, вероятно, окажет значительное влияние на атмосферу в федеральных учреждениях, требуя от руководства учитывать религиозные убеждения своих сотрудников и обеспечивать их уважительное отношение. Официальный документ подтверждает важность защиты свободы вероисповедания в американской государственности.
